出生時両立支援助成金 男性の育児休業

男性職員が育児休業を取得した際に支給される助成金です。
当法人では、助成金の申請、就業規則(育児・介護休業規程)の作成、一般事業主行動計画作成などを代行いたします。

 

主な支給要件

・男性の雇用保険の被保険者に連続して5日以上の育児休業(出生から8週間以内に開始)を取得させたこと(大企業は14日)
・男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りの取組を行っていること
・一般事業主行動計画を策定し、労働局に届け出ていること
・一般事業主行動計画を公表し、労働者に周知させるための措置を講じていること
・就業規則(育児介護休業規程)等に規程していること
・過去3年以内に連続して5日以上の育児休業を取得させたことがないこと(大企業は14日)

 

支給額

育児休業1人目60万円(大企業35万円)
育児休業2人目以降15万円
※ただし1年度(4月から3月)に1人の申請のみ

 

代行いたします

主なサービス内容
■出生時両立支援助成金申請書の作成
■育児・介護休業規程の作成
■一般事業主行動計画の作成

お問い合わせ先

出生時両立支援助成金の申請を代行いたします。
メールフォーム
078-414-8385



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