従業員が入社したときは、その従業員の雇用形態（労働時間など）により、雇用保険、健康保険・厚生年金の適用を受けるかどうかを確認し、適用を受ける場合は、各種加入手続きを行います。
社会保険の目安
正社員や正社員の４分の３以上の労働時間で、雇用契約が２ヶ月以上の者は加入しなければなりません。
雇用保険の目安
週の労働時間が２０時間以上、かつ、３１日以上雇用されるときは加入しなければなりません。
社会保険
届出期間：５日以内
届出先：年金事務所又は健康保険組合
健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届
（扶養手続き）
健康保険 被扶養者異動届
添付書類
被扶養家族の所得証明書
学生の場合は学生証
雇用保険
届出期間：翌月１０日まで
届出先：ハローワーク
雇用保険 被保険者資格取得届
添付書類
労働者名簿
賃金台帳
出勤簿（タイムカード）
雇用契約書（労働条件通知書）
※手続き方法や添付書類は各窓口により異なります。事前に年金事務所、健康保険組合、ハローワークで確認しましょう。
※オフィス結いでは、顧問契約により従業員・役員の入社・退社に伴う労働社会保険の各手続きを代理・代行いたします。