コンテンツ 社会保険料について
社会保険料について
社会保険料の過度な削減・節約は、従業員に不利益を与える可能性がございます。
例えば、社会保険料が減ると給与の手取額は増えますが、保険料が安くなる分、将来もらえる年金額が減ります。
また、傷病手当金や出産手当金などの給付額...
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コンテンツ コンテンツ 事業主（会社）が義務を負う健康診断のポイント７つ
１．業種や規模を問わず、事業主には健康診断を行なう義務があります
労働者が１人でもいれば、健康診断の義務が生じます。
健康診断には、雇い入れ時の健康診断、定期健康診断などがあります。
２．常時使用する労働者に、健康診断を行なわなければ...
コンテンツ 雇用保険被保険者の判断基準
雇用保険の適用・適用除外などの判断基準です。個々の状況により異なる場合がございますので、必ず役所あるいは社会保険労務士にご相談ください。
適用除外（被保険者とならない者）
・代表取締役
・法人の代表者
・個人事業主
【改正】平成29年1...
コンテンツ 診療所の労働社会保険
診療所の労働社会保険
医療法人・診療所の労働保険（労災保険・雇用保険）、社会保険（健康保険・厚生年金）の手続きは、社会保険労務士法人オフィス結いにお任せください。
診療所の医師・看護師・従業員は、医師国保に加入することができます。
診療...